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ゴゴトモヒロがモノゴトの本質を考えるブログ

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グレーゾーン

Payme後藤社長がやってきた!フィンテックと持てはやされる~後日談

毎度ながら大変ごぶさたしております。

前回のフィンテックと持てはやされる給与前払いサービスがこんがりグレーに香ばしい件からはや半年、平穏すぎる日々に記事を書く意欲もなく過ごしておりましたが、そんな5月の某日、なんと当該記事でとりあげたPaymeの後藤社長から面談したいとの連絡が入りました。

たまたま間に入って連絡してきた先方顧問弁護士がちょっとしたつながりがある人ではあったのですが、記事の内容が内容なだけに訴訟の可能性もあるかもなと関係情報をおさらいしながらテンションを上げて当日を迎えたのございます。


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まっとうなベンチャーのための正しいグレーゾーンの挑み方(&ちょいとPR)

新年あけましておめでとうございます。

ネタとしては旬をすぎて今更な感じの話ですが、とはいえ書いておかなければならない個人的関心と事情(PR)がありますのでよろしくお願いします。


昨年炎上したDeNAのwelq問題を巡っては「ベンチャーがグレーゾーンに挑戦して何が悪いのか?」といった声が当初はチラホラと聞かれ、前回記事(リンク)でも色んな意味で直球なコメントを頂きました。

確かに、UBERやAir B&Bのように、 旧来的な規制を飛び越えてイノベーティブで必要とされるサービスを実現しようとするベンチャーは確かに魅力的で、「法令遵守」に縛られた大企業にできないチャレンジをベンチャーこそがやるのだ、という考え方は正直なところ個人的に嫌いではありません。

ただ、DeNAを擁護する声は聞こえなくなってきたとはいえ、「グレーゾーンにチャレンジ」することの意味や意義、境界線をキチンと理解しないまま、ベンチャー界隈の一部においては、法律や制度にチャレンジすること自体が、校舎の窓を叩いて歩く的な反権力的なスタイルとしてカッコよく思う価値観や文化が残っているのではないか?と少々あぶなっかしく感じております。


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プロフィール
むかし経産省、その後リクルート、40過ぎで特にあてもなく会社辞めて今は半分主夫・子育てしながら色々会社手伝ったりで今のところプラプラしてるおっさん。 面白い案件なら経営一般・組織人事系or政策関係のコンサルやらベンチャーの管理部門系のお手伝いできるかもです。ご相談ある方は下記アドレスにお願いします。 gogot(at)io.ocn.ne.jp
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